Aquí os dejo las soluciones de los ejercicios de clase.
TEMA 1.
ACTIVIDADES DE ANÁLISIS Y PROBLEMAS (pág. 20)
3. Lee los siguientes supuestos e identifica los agentes económicos que intervienen en cada caso y el mercado
en el que actúan. Representa gráficamente el flujo circular que se establece entre los agentes, distinguiendo
el flujo real del monetario.
a) Carmen se compra un coche nuevo.
b) Un supermercado contrata más personal.
c) Un banco paga la nómina de sus trabajadores.
d) Una empresa reparte beneficios entre sus socios.
e) Juan trabaja de voluntario en una ONG.
a) Carmen es una familia que demanda un bien a la empresa de coches en el mercado de bienes y servicios.
b) El supermercado es una empresa que demanda trabajo a las familias en el mercado de los factores.
c) El banco es una empresa que demanda trabajo en el mercado de factores.
d) La empresa demanda capital en el mercado de factores y retribuye por ello.
e) Juan ofrece su trabajo como factor productivo a la ONG, que funciona como empresa, pero no se crean flujos monetarios porque Juan no recibe retribución.
6. Responde a las siguientes preguntas con relación a las cuatro funciones de la empresa.
a) ¿Crees que son válidas para todo tipo de empresas?
b) ¿Son las mismas para una cooperativa que para una multinacional o para una pequeña empresa familiar?
c) Si un grupo de estudiantes decide vender objetos navideños para financiar su viaje de fin de curso y alquilan un local para realizar la venta, ¿qué funciones empresariales tendrían que desarrollar?
a) Sí, son válidas para cualquiera de ellas, puesto que todas deben ofrecer un bien o servicio que exige su creación o almacenamiento, necesita ser vendido y precisa de recursos materiales, financieros y de personas.
b) Sí, aunque la fuerza, tamaño y personas dedicadas a cada una de estas funciones variará.
c) Deberían realizar las siguientes funciones:
– Función productiva: almacenando los adornos navideños.
– Función comercial: al determinar a quién y de qué modo se van a vender los adornos, así como al darse a conocer a sus posibles clientes y al decidir el precio de los productos.
– Función financiera: decidiendo cuánto se van a gastar y en qué. Y de dónde pueden obtener el dinero en caso de necesitar más del que disponen.
– Recursos humanos: decidiendo de qué se va a ocupar cada uno de los alumnos implicados.
8. Piensa en estos ejemplos de empresa e identifica y diferencia los conceptos de propietario y empresario.
a) El BBVA.
b) Una farmacia.
c) El centro educativo en el que estudias.
d) Una pequeña empresa que conozcas de tu entorno.
a) No coinciden, los dueños son los accionistas, y los empresarios, el Consejo de administración y otros técnicos superiores.
b) Sí coinciden.
c) Depende del tipo de centro. Si se trata de un centro público el propietario sera el Estado y el empresario el director y los profesionales que lo dirigen. En el caso de un centro privado, se puede dar el caso de que el empresario y el propietario sean la misma persona o no.
d) Depende, pero normalmente en una pyme sí suele coincidir.
9. Explica cuáles son las aportaciones sobre el empresario que formulan Knight y Schumpeter. ¿Cómo se
define el empresario en la actualidad?
Knight aporta la idea del empresario como quien asume el riesgo ante la incertidumbre sobre las consciencias de sus decisiones, mientras que Schumpeter aporta la idea de empresario que innova, consiguiendo así una situación temporal de monopolio y unos beneficios extraordinarios..
Actualmente, se ve al empresario como un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor del progreso económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner) y que arriesga su capital o su prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados (Knight).
Además, la visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos aparecen como nuevas claves del empresario moderno.
16. Según un famoso economista, Milton Friedman, el objetivo último de toda empresa es proporcionar a los
accionistas los mayores dividendos posibles.
a) ¿Estás de acuerdo con esta afirmación?
b) ¿Qué circunstancias y cambios han hecho variar la forma de entender los objetivos de la empresa?
c) Según estos cambios, ¿qué tipos de objetivos se plantean las empresas en la actualidad?
a) Podría ser así cuando empresarios y dueños coincidían, pero actualmente esta visión es incompleta debido a que la empresa tiene una dimensión más amplia y existen incluso empresas sin ánimo de lucro.
b) Lo que ha hecho que los objetivos de la empresa varíen es la evolución de la complejidad de la empresa, los tipos de empresas existentes actualmente y el medio donde se desarrolla, hacia el que tiene un objetivo de responsabilidad.
c) Objetivos de crecimiento, poder de mercado, rentabilidad, adaptabilidad al medio y responsabilidad social.
17. A partir de los datos que se detallan:
a) Justifica de forma razonada cuál es la empresa que obtiene mejores resultados.
b) Una vez calculada la rentabilidad de cada una de las empresas, ¿cuál es el significado de los datos obtenidos?
a) La empresa que obtiene mejores resultados es Talleres García, con un 25% de rentabilidad (beneficio anual / capital invertido), frente al 10 % de las otras dos.
b) Significa que las dos primeras, por cada 100 euros invertidos, obtienen 10 de beneficio, y la última, 25 euros por cada 100 euros invertidos.
18. Una persona compró acciones por 2000 euros y pasado un año logró venderlas por 2400 euros. ¿Qué rentabilidad obtuvo de esta operación?
(400/2000) ·100 = 20 %
21. Según la teoría de empresa como sistema:
a) ¿Qué se quiere decir cuando se afirma que la empresa es un sistema abierto?
b) Cuando en un equipo de fútbol se dice que el conjunto es más importante que la suma de las individualidades, ¿a qué principio de la teoría de sistemas se refiere?
c) ¿Qué razones crees que influyen para que el todo sea superior a la suma de las partes?
a) Que la empresa se relaciona con el medio, y este, a su vez, con la empresa, retroalimentándose.
b) El todo es superior a la suma de las partes, es decir, el funcionamiento de un sistema es mayor que la suma independiente de las partes que lo componen.
c) Se debe a las sinergias positivas que se producen entre los elementos del sistema. El funcionamiento de todo el conjunto aporta valor a lo que cada una de las partes podría aportar por separado, porque entre ellas existen influencias positivas, retroalimentación, etc.
24. Señala algunos ejemplos de mercados de competencia monopolística. ¿Cuáles son sus rasgos
característicos?
Mercados de relojes, ropa, vino, etc. Se caracterizan por la multiplicidad de demandantes y oferentes, la inexistencia de barreras de entrada y salida, la influencia relativa de los precios, la diferenciación de los productos mediante publicidad y marcas y la fuerte competencia.
25. El mercado de comida rápida (pizzas, hamburguesas, bocadillos y otros) nos puede parecer, en principio, de competencia monopolística porque en él participan muchas empresas con productos diferenciados. Pero si se observa con más detenimiento, se comprueba que entre unas pocas (las grandes cadenas, Burger King y McDonald’s) se reparten la mayoría del mercado. A estas grandes empresas les preocupan sobre todo las reacciones de las cadenas rivales.
a) ¿Cómo clasificarías este mercado?
b) ¿Qué otros mercados reales se encuentran en esta situación?
a) Oligopolio.
b) Repuesta modelo. Las bebidas refrescantes.
26. ¿Qué rasgos tiene el mercado de servicios bancarios y cómo lo catalogarías?
Oligopolio. Ya que existen pocas entidades en relación a la cantidad de clientes. Además hay fuertes barreras de entrada y salida por las grandes inversiones necesarias para entrar en el sector.
27. Respecto a las empresas de telefonía móvil:
a) ¿En qué tipo de mercado actúan?
b) ¿Mantienen relaciones de cooperación o de rivalidad?
c) Ante la noticia de una nueva oferta de precios de una de estas empresas, ¿cómo responderán las demás?
d) Si todas acordaran subir sus precios, ¿quiénes saldrían perjudicados y quiénes se beneficiarían?
a) En oligopolio, ya que son un número limitado de empresas, con poder para influir en el precio, y además existen barreras de entrada y salida.
b) Las relaciones que mantienen entre ellas son de rivalidad. Por tanto, puede ser que el resto de competidores responda con una estrategia de bajada de precios.
c) Ante la noticia de una nueva oferta de precios de una de las empresas, las demás reaccionarán bajando sus precios y lanzando también sus propias ofertas.
d) Si todas decidieran subir sus precios, los perjudicados serían los consumidores y se beneficiarían las empresas, ya que verían aumentar sus beneficios.
28. En relación con el monopolio:
a) ¿Cuáles son sus principales características?
b) ¿Bajo qué supuestos se justifica este tipo de mercado?
a) Las características de un monopolio son: un solo oferente, un bien o servicio único, con fuertes barreras de entrada y salida, de forma que las empresas son precio-determinantes.
b) Se justifica en el caso de los monopolios naturales, es decir, en el suministro de servicios que requieren de importantes infraestructuras donde es aconsejable económicamente que sea una única empresa la que los ofrezca. También existen monopolios legales para el control estatal de algunos servicios, como correos o la concesión de patentes.
30. Lee la frase de Adam Smith, observa la viñeta y contesta a las siguientes cuestiones.
“Raras veces se reúnen las gentes que ejercen el mismo negocio, ni siquiera por diversión o
entretenimiento, pero cuando lo hacen, la conversación suele terminar en una maquinación para subir los
precios”. (A. Smith).
a) ¿En qué tipo de mercado suelen producirse las prácticas reflejadas en el texto y en la imagen?
b) ¿Por qué crees que es así?
c) ¿Están permitidas en la Unión Europea? Justifica tu respuesta.
d) ¿Quiénes son los perjudicados y los beneficiados?
a) Estas prácticas se producen en los oligopolios.
b) En los oligopolios operan muy pocas empresas, cuyas opciones son competir (opción con la que salen
perdiendo) o cooperar, como en este caso. Además, las empresas tienen poder para influir en el precio.
c) Están prohibidas porque atentan contra el principio de la libre competencia.
d) En este tipo de acuerdos salen perjudicados los consumidores y beneficiadas las empresas participantes.
TEMA 2.
ACTIVIDADES DE ANÁLISIS Y PROBLEMAS (págs. 38-40)
2. Clasifica estas empresas según el sector al que pertenecen, su tamaño, la titularidad pública o privada y su
ámbito geográfico de actuación.
Zara 2.º y 3.º Grande Privada Multinacional
Taller de Reparación del Automóvil 3.º Pequeña Privada Local
Agencia de Desarrollo Local 3.º Pyme Pública Local
Floristería Jazmín 3.º Microempresa Privada Local
Adidas 2.º y 3.º Grande Privada Multinacional
Endesa 3.º Grande Privada Multinacional
BBVA 3.º Grande Privada Multinacional
Ferretería Rodríguez 3.º Microempresa Privada Local
Cooperativa Pesquera Gallega 1.º y 2.º Mediana Privada Regional
Ferrovial 2.º Grande Privada Multinacional.
Radio Televisión Española 3º Grande Pública Nacional.
6. ¿Qué es el Registro Mercantil y cuál es su función? De las empresas que has estudiado, señala aquellas en las que la inscripción en el Registro Mercantil es obligatoria y en las que no lo es.
El Registro Mercantil es un organismo de carácter público cuya finalidad es inscribir a las empresas y los actos relativos a su organización y funcionamiento, ofreciendo dicha información a quien lo solicite. Todas las empresas, salvo las individuales, deben inscribirse en el Registro Mercantil.
7. Con relación al empresario individual:
a. ¿En qué consiste esta forma de empresa?
b. ¿Cuáles son sus características?
c. ¿Cuáles son sus ventajas e inconvenientes?
d. ¿Se puede ser una empresa grande bajo la forma de empresario individual? Razona tu respuesta.
a. La empresa individual es aquella creada por una persona física, que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional, y responde de forma ilimitada ante las deudas que pueda contraer.
b. Características principales de la empresa individual:
Para ser titular de una empresa individual, los requisitos legales que se exigen son la mayoría de edad con plena disponibilidad de bienes. Los menores o incapacitados podrán ser empresarios individuales a través de sus representantes legales.
No se exige un capital mínimo.
No existe separación entre los bienes de la empresa y los personales del empresario.
La responsabilidad es ilimitada.
La gestión de la empresa y su representación legal corresponden a su titular.
El empresario individual tributa a través del IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas).
c. Las principales ventajas que presenta la empresa individual son:
El titular de la empresa decide con plena autonomía. Es la forma de constitución empresarial más sencilla desde el punto de vista burocrático, y no requiere inversión inicial mínima. En cuanto a los principales inconvenientes: el empresario asume todo el riesgo de forma ilimitada. Son empresas muy dependientes del talento y trabajo de su fundador. Las opciones de financiación externa son muy reducidas.
d. En cuanto a la última cuestión, las empresas grandes en principio no suelen adoptar la forma de empresario individual debido a que limita la aportación de capital a su creador.
9. Un grupo de conocidos economistas piensa constituir un gabinete de asesoramiento financiero, al que aportarán su capital y su dedicación profesional. Como creen que les irá bien, y dada la confianza que existe entre ellos, no les preocupa demasiado la responsabilidad que puedan asumir.
a. ¿Qué forma jurídica podría convenirles?
b. ¿Qué deben saber sobre la responsabilidad que asumirán y sobre la forma de gestionar el gabinete?
c. ¿Qué otros requisitos deben conocer de la fórmula adoptada para constituir la empresa?
a. La sociedad colectiva.
b. Responderán de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales. En cuanto a la gestión de la sociedad, corresponde a todos los socios salvo que deleguen en alguno de ellos.
c. En cuanto a los requisitos de la sociedad colectiva:
- La condición de socio se adquiere aportando capital y trabajo.
- El número mínimo de socios es de dos.
- No existe un mínimo de capital social.
- Los socios participan en el beneficio en función del trabajo realizado y del capital aportado.
- La responsabilidad es ilimitada.
10. La sociedad colectiva irregular es una variante de la sociedad colectiva. ¿Cuáles son las diferencias entre una y otra?
En la sociedad colectiva, todos los socios aportan tanto capital como trabajo, mientras que en la sociedad colectiva irregular puede haber algunos socios que solo aporten trabajo (socios industriales). Además, estos socios industriales no participan en la gestión ni tienen responsabilidad en las pérdidas.
11. Cuatro socios, muy conocidos profesionalmente, van a constituir una sociedad a la que aportarán el escaso capital del que disponen y su trabajo profesional. También compartirán la gestión de la empresa.
Pero como no tienen capital suficiente para iniciar el negocio, deciden que participe un quinto socio que solo aportará el capital que necesitan.
a. ¿Qué sociedad les conviene formar?
b. ¿Qué tipos de socios distingues en esta sociedad?
c. Asesórales sobre las responsabilidades que deberían asumir y sobre la participación de cada tipo de socio en la gestión.
d. ¿Qué otros requisitos de la forma de empresa adoptada deben conocer?
a. Sociedad comanditaria simple.
b. Socios colectivos y socios comanditarios.
c. La responsabilidad de los socios colectivos es personal, ilimitada y subsidiaria, mientras que los socios comanditarios limitan su responsabilidad al capital aportado. A los socios colectivos les corresponde la gestión de la empresa; por su parte, los socios comanditarios no intervienen en la gestión de la sociedad.
d. En cuanto a los requisitos principales de una sociedad comanditaria: el número mínimo de socios es dos, uno colectivo y otro comanditario. No existe mínimo legal de capital social.
12. Responde a las siguientes cuestiones
a. ¿Qué es una sociedad comanditaria por acciones?
b. ¿Qué diferencias tiene con respecto a la sociedad comanditaria simple?
a. La sociedad comanditaria por acciones es una variante de la sociedad comanditaria.
b. Respecto a la sociedad comanditaria simple, las diferencias más notables son que el capital aportado está representado en acciones, el mínimo de socios es de tres, al menos uno colectivo (los colectivos responderán de las deudas sociales), y se regula por la Ley de Sociedades Anónimas.
13. Andrés y Sara cuentan con 30 000 euros entre los dos y quieren montar un hotel de turismo rural, pero no desean correr el riesgo de perder más que su aportación al negocio, por lo que están pensando formar una sociedad limitada.
a. ¿Es la forma adecuada de acuerdo con su capital y exigencias?
b. ¿Qué características deben conocer del tipo de sociedad elegida?
c. Como se trata de una nueva empresa, alguien les informa de que podrían acogerse a la modalidad de sociedad limitada nueva empresa. ¿Qué ventajas podrían obtener si optan por esta forma jurídica?
a. La S. L. es el tipo de empresa que más se adapta al supuesto planteado.
b. Las principales características de una S. L. son las siguientes: se puede constituir con uno o más socios; el capital social no puede ser inferior a 3000 € y estará dividido en participaciones; la responsabilidad está limitada al capital aportado; está gobernada por la junta general, y los administradores, que pueden ser socios o no, ejercen la gestión y representación.
c. La S. L. N. E. (sociedad limitada nueva empresa) presenta ventajas fiscales y burocráticas.
14. Juan quiere poner en marcha un restaurante y duda sobre si establecerse como empresario individual o como sociedad de responsabilidad limitada unipersonal. Asesóralo sobre las ventajas e inconvenientes de cada una de esas posibilidades.
- Empresa individual. Ventajas: plena autonomía a la hora de tomar las decisiones, no requiere inversión inicial mínima y su constitución es sencilla. Inconvenientes: responsabilidad ilimitada y difícil acceso a vías financieras, ya que dependen mucho de su patrimonio personal.
- S. L. U. (sociedad limitada unipersonal). Ventaja: responsabilidad limitada al capital invertido. Inconveniente: limitaciones a la hora de ampliar capital.
15. Lee la viñeta. ¿Se cumplen los requisitos legales exigidos en este tipo de sociedad? Razona tu respuesta.
¿Qué deberían hacer los socios para que su negocio sea reconocido legalmente?
Sí se reúnen los requisitos legales exigidos de constitución de una S. A., ya que el capital inicial supera el mínimo de 60 000 € y el desembolso inicial es superior al 25 %, según establece la ley. Para reconocer legalmente la sociedad, deben constituirla ante notario e inscribirla en el Registro Mercantil.
16. Explica brevemente las características de las sociedades anónimas. Define qué es una acción y señala qué derechos tienen los accionistas. ¿Cuáles son sus órganos de gobierno?
a. Principales características de las S. A.: sociedades capitalistas que se pueden constituir con uno o más socios.
Responsabilidad limitada al capital aportado, que será como mínimo de 60 000 €, estando el capital dividido en acciones, totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25 % en el momento de la constitución.
b. Una acción representa una parte alícuota (igual e indivisible) del capital social de una S.A. Las acciones confieren los siguientes derechos: participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante en caso de liquidación; derecho de suscripción preferente ante ampliaciones de capital social; votar en la junta general en función del número de acciones que se posea y estar informado de las actuaciones de los administradores.
c. La junta general de accionistas es el órgano supremo de la sociedad, en el que participan los accionistas para decidir los asuntos más importantes. El Consejo de administración o administradores es el órgano de gestión y representación de la sociedad y sus miembros son elegidos por la junta general.
19. ¿Cuáles son las diferencias y semejanzas entre participaciones y acciones?
Las participaciones otorgan la condición de socio de una S. L. y las acciones, de una S. A. Tanto las participaciones como las acciones representan una parte proporcional del capital, pero mientras que las acciones se pueden transferir con libertad, en las participaciones existen limitaciones en su transmisión.
20. Desde el punto de vista de la responsabilidad patrimonial del socio, ¿es más conveniente crear una sociedad anónima o una colectiva? ¿Y desde el punto de vista del acreedor de la empresa?
Desde el punto de vista de la responsabilidad patrimonial del socio, los socios accionistas tienen una responsabilidad limitada al capital aportado, mientras que los socios colectivos tienen una responsabilidad ilimitada, personal y subsidiaria, entrañando esta última situación mayor riesgo patrimonial del socio.
Desde la perspectiva de un acreedor, una sociedad colectiva está respaldada por el patrimonio social y personal de sus socios, mientras que en una S. A. la garantía se limita a su capital social.
23. ¿Cuál es el objetivo de las sociedades cooperativas? Señala sus principales características y menciona sus órganos de gobierno. ¿Cuáles son sus principales ventajas y desventajas?
Las cooperativas no tienen ánimo de lucro, llevan a cabo su actividad empresarial para satisfacer una necesidad común de sus socios. Las principales características de las cooperativas son: Se fundamentan en el principio democrático de una persona, un voto. Responsabilidad limitada al capital aportado. Capital social dividido en aportaciones. Tributan al igual que el resto de sociedades por el impuesto de sociedades, pero con bonificaciones fiscales. No tienen ánimo de lucro. Las cooperativas están dirigidas por la asamblea general de socios como órgano supremo de gobierno, mientras que la gestión y representación corresponden al consejo rector. Las principales ventajas de las cooperativas son: realizan una actividad beneficiosa para los socios y disponen de beneficios fiscales. Su principal inconveniente son las limitaciones para llevar a cabo inversiones a largo plazo.
24. Señala el carácter verdadero o falso de las siguientes afirmaciones. Razona tu respuesta.
a. Una cooperativa formada por la unión de otras cooperativas es de segundo grado.
b. El empresario individual se convierte en persona jurídica al inscribir el acto de constitución de su empresa en el Registro Mercantil.
c. La sociedad limitada requiere que el capital inicial esté totalmente suscrito y, al menos, desembolsado en un 25 %.
d. En la sociedad anónima, los socios pueden transmitir sus acciones libremente.
e. Cada uno de los socios de la sociedad colectiva responde de las deudas sociales con el capital que aportó.
a. Verdadero. Los socios de una cooperativa de segundo grado son cooperativas.
b. Falso, la empresa individual asume la personalidad física de su dueño.
c. Falso, la S. L. exige que el capital esté al 100 % suscrito y desembolsado a su constitución.
d. Verdadero, las S. A. no ofrecen trabas a la libre transmisión de las acciones.
e. Falso, los socios colectivos responden de forma personal ilimitada y solidaria frente a las deudas contraídas por la sociedad.
19. ¿Cuáles son las diferencias y semejanzas entre participaciones y acciones?
Las participaciones otorgan la condición de socio de una S. L. y las acciones, de una S. A. Tanto las participaciones como las acciones representan una parte proporcional del capital, pero mientras que las acciones se pueden transferir con libertad, en las participaciones existen limitaciones en su transmisión.
20. Desde el punto de vista de la responsabilidad patrimonial del socio, ¿es más conveniente crear una sociedad anónima o una colectiva? ¿Y desde el punto de vista del acreedor de la empresa?
Desde el punto de vista de la responsabilidad patrimonial del socio, los socios accionistas tienen una responsabilidad limitada al capital aportado, mientras que los socios colectivos tienen una responsabilidad ilimitada, personal y subsidiaria, entrañando esta última situación mayor riesgo patrimonial del socio.
Desde la perspectiva de un acreedor, una sociedad colectiva está respaldada por el patrimonio social y personal de sus socios, mientras que en una S. A. la garantía se limita a su capital social.
23. ¿Cuál es el objetivo de las sociedades cooperativas? Señala sus principales características y menciona sus órganos de gobierno. ¿Cuáles son sus principales ventajas y desventajas?
Las cooperativas no tienen ánimo de lucro, llevan a cabo su actividad empresarial para satisfacer una necesidad común de sus socios. Las principales características de las cooperativas son: Se fundamentan en el principio democrático de una persona, un voto. Responsabilidad limitada al capital aportado. Capital social dividido en aportaciones. Tributan al igual que el resto de sociedades por el impuesto de sociedades, pero con bonificaciones fiscales. No tienen ánimo de lucro. Las cooperativas están dirigidas por la asamblea general de socios como órgano supremo de gobierno, mientras que la gestión y representación corresponden al consejo rector. Las principales ventajas de las cooperativas son: realizan una actividad beneficiosa para los socios y disponen de beneficios fiscales. Su principal inconveniente son las limitaciones para llevar a cabo inversiones a largo plazo.
24. Señala el carácter verdadero o falso de las siguientes afirmaciones. Razona tu respuesta.
a. Una cooperativa formada por la unión de otras cooperativas es de segundo grado.
b. El empresario individual se convierte en persona jurídica al inscribir el acto de constitución de su empresa en el Registro Mercantil.
c. La sociedad limitada requiere que el capital inicial esté totalmente suscrito y, al menos, desembolsado en un 25 %.
d. En la sociedad anónima, los socios pueden transmitir sus acciones libremente.
e. Cada uno de los socios de la sociedad colectiva responde de las deudas sociales con el capital que aportó.
a. Verdadero. Los socios de una cooperativa de segundo grado son cooperativas.
b. Falso, la empresa individual asume la personalidad física de su dueño.
c. Falso, la S. L. exige que el capital esté al 100 % suscrito y desembolsado a su constitución.
d. Verdadero, las S. A. no ofrecen trabas a la libre transmisión de las acciones.
e. Falso, los socios colectivos responden de forma personal ilimitada y solidaria frente a las deudas contraídas por la sociedad.
26. Paula y Rosa quieren constituir una S. A. L. con un capital de 100 000 euros, de los cuales, 70 000 serían aportados por un amigo, cuya aportación, aunque no trabajará, es imprescindible; el resto del capital lo aportan ellas mismas, cada una con 15 000 euros. Asimismo, piensan contratar otras cinco trabajadoras, que no tendrán la condición de socias, pero que llevarán la parte más importante del trabajo. Elabora un comentario crítico sobre el proyecto que plantean estas empresarias y aconséjalas.
En el ejemplo expuesto no es posible constituirse como S. A. L ya que no cumplen con los requisitos legales relativos al capital y las horas de trabajo aportadas por los trabajadores no socios.
27. Un grupo de agricultores quiere formar una cooperativa con objeto de facilitar la comercialización de sus productos.
a. Por el interés que los une, ¿qué tipo de cooperativa sería?
b. ¿Sería de primer o de segundo grado?
a. Constituirían una cooperativa de venta, puesto que el interés de sus socios reside en la facilitar la comercialización de sus productos.
b. La cooperativa sería de primer grado, al no ser los socios cooperativas.
28. Un grupo de cinco personas se plantea crear una cooperativa de trabajo asociado en un sector con altas expectativas de beneficios, que piensan repartir en proporción a su aportación al negocio. El que más aporta expresa que debe tener un mayor peso en las decisiones futuras de la empresa y el resto considera razonable esta postura. Comenta razonadamente las distintas pretensiones que plantean.
Las cooperativas se basan en la solidaridad entre los socios y en el principio democrático de “una persona, un voto”, por lo que las pretensiones puestas de manifiesto en el supuesto no se ajustan a ley.
29. Una sociedad anónima en crisis, con 40 trabajadores de los que 30 tienen contrato indefinido, decide transformarse en una sociedad anónima laboral. Explica a los trabajadores las características que deben reunir para dar este paso.
Características que debe reunir una S. A. L.: la mayoría del capital social (al menos el 51 %) debe ser propiedad de los trabajadores a tiempo indefinido, ningún socio puede poseer una participación superior a un tercio del capital social, el número de horas anuales trabajadas por los trabajadores con contrato indefinido que no sean socios no podrá exceder el 15 % del total de horas anuales trabajadas por los socios trabajadores, deben constituir un fondo especial de reserva con el 10 % del beneficio anual, las responsabilidades de los socios y los órganos de administración son las mismas que las que rigen para las S. A.
30. En una sociedad limitada laboral, uno de los socios trabajadores plantea la posibilidad de hacerse con el 51 % del capital.
a. ¿Es legal? ¿Y si el socio es una entidad pública?
b. ¿Qué se pretende con estos requisitos?
a. Ningún socio en una S. A. L puede poseer una participación superior a 1/3 del capital social. El porcentaje se ampliará hasta el 50 % en caso de tratarse de socios que sean entidades públicas o sin ánimo de lucro.
b. Los citados requisitos garantizan que el control de la sociedad resida en sus socios trabajadores.
31. El Directorio Central de Empresas (DIRCE) del INE reúne información sobre las empresas españolas según el sector económico al que pertenecen, la condición jurídica que tienen y su estrato de asalariados.
También figuran en él las altas, las permanencias y las bajas que se dan en las empresas.
Accede a la página web del DIRCE y elabora un breve informe sobre las características de las empresas españolas en la actualidad atendiendo a los apartados que te presentamos a continuación:
a. ¿Cuántas empresas españolas han desaparecido y cuántas son nuevas? ¿Cuántas permanecen?
b. Empresas españolas según el sector de actividad. Calcula los porcentajes, elabora un gráfico circular y compáralo con el que aparece en el primer apartado de esta unidad (criterios de clasificación de las empresas). ¿Qué cambios puedes observar?
c. Empresas españolas según su número de trabajadores. Compara los datos que encuentres con los que aparecen en el gráfico de barras del primer apartado de esta unidad (criterios de clasificación de las empresas). ¿Qué cambios has encontrado?
Los ejercicios 31 y 32 proponen a los alumnos, una labor de investigación guiada. La respuesta será diferente en cada momento, dado que hace referencia a un análisis actual del sector empresarial español. Además, los alumnos adaptarán la respuesta a su comunidad autónoma de referencia. La labor del profesor será la de resolver las dudas que se planteen, así como la de favorecer, una vez terminados los trabajos, un diálogo que tenga por objetivo principal abundar en las características más actuales que definen el tejido empresarial español.
32. Consulta los datos referentes a las distintas autonomías en la página web del DIRCE y responde a estas preguntas.
a. ¿Cuáles son las comunidades autónomas en las que existe un mayor número de empresas?
b. Elabora un gráfico circular con los porcentajes de empresas de tu comunidad autónoma según sector de actividad y compáralo con el que has elaborado en el apartado b de la actividad anterior. ¿Qué conclusiones sacas?
Los ejercicios 31 y 32 proponen a los alumnos, una labor de investigación guiada. La respuesta será diferente en cada momento, dado que hace referencia a un análisis actual del sector empresarial español. Además, los alumnos adaptarán la respuesta a su comunidad autónoma de referencia. La labor del profesor será la de resolver las dudas que se planteen, así como la de favorecer, una vez terminados los trabajos, un diálogo que tenga por objetivo principal abundar en las características más actuales que definen el tejido empresarial español.
Además os dejo este enlace donde podréis ver las condiciones para la constitución de las diferentes formas jurídicas de empresa.
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